Segundo Allen Wheelis, em seu livro “Como as pessoas mudam”, todo ser humano, para sofrer uma transformação em sua vida, necessita passar por quatro etapas.
A primeira é o sofrimento. A maioria de nós carece de um processo de atrito para sair da sua “zona de conforto”. Eu mesmo aprendi que a dor é força motriz para promover uma mudança. Sempre que somos confrontados acabamos saindo da inércia.
A segunda é a percepção. A percepção envolve um processo de estar atento à maneira como nos comportamos e como influenciamos nossos relacionamentos. Todos temos liberdade de tomar nossas decisões e temos a esperança que essas deliberações nos tornarão pessoas melhores.
A terceira envolve nossa vontade. Por vontade podemos compreender nossas intenções e ações. Sempre que nossa intenção é promover uma mudança, esse intento deve vir acompanhado de uma ação. Para isso é preciso comprometimento amplo no sentido dessa mudança. Na verdade temos que ter a consciência de que como seres humanos devemos estar 100% comprometidos com um processo contínuo de mudança em nossas vidas.
A última obviamente é a mudança propriamente dita. Ela envolve um tratamento sistêmico do nosso comportamento. Independente dos percalços não podemos desanimar. Temos que manter o foco e ter paciência para que a mudança ocorra.
Grandes mudanças ocorrem em pequenas doses diárias.
Um abraço a todos.
Contabilizando as memórias de um portador de TDAH (Transtorno de déficit de atenção e hiperatividade). Contabilizando os problemas do dia a dia. Contabilizando os lançamentos contábeis (risos). Contabilizando os erros cometidos. Contabilizando o dia a dia. Enfim, contabilizando...
terça-feira, 26 de fevereiro de 2008
Crescimento.
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